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Diamant c’est  votre attitude qui fera la différence 

  • Un objectif puissant, une stratégie simple, un engagement à 100 %.

+ de 200 000 vb groupe par mois avec 6 directions et plus ayant au moins 1 Manager qualifé .

Ø  A: LA BASE (l'état d'esprit) .  Montrer l'exemple, construire sa réussite en construisant la réussite des autres.

Ø  B: LE ‘' CIMENT ''. Votre relationnel, la qualité des gens et des relations humaines.

Ø  C: REUSSIR . C'est choisir un 'vrai' but, rester  Focalisé(e) à 100% dessus avec un plan d’action simple.

            1 - La largeur pour la rentabilité et la joie>

                 9 Réseaux et + en directs : intégres, intelligents, patients et qui se forment avec l'énergie de la réussite en eux.

            2 - La profondeur pour sécurité par une duplication ‘'propre ‘'> 

                 Dans chacun d'eux vous ‘'creusez'', au moins une profondeur jusqu'en 15ème  génération et +

            3 - La croissance ‘'aisée'' c'est évoluer personnellement & qualifier des juniors, construire des leaders>

                 Vos repères pour indicateurs de croissance puissante et durable: augmentez le nombre de personne qui ...

  1. Présentent notre concept "le plan" AKEO régulièrement 3 à 5 fois par semaine 

  2. Organisent des présentations du concept AKEO

  3. Se qualifient au club Akéo à 600 Vb

  4. S'abonnent à Motiv'Action AF 1000 ou aux sites internets agréés par AKEO.

  5. Assistent aux séminaires régionaux ,cp, rmc, ateliers et relais OMB/SBR.

  6. Assistent aux événements nationaux, tournée, Convention Nationale, école des émeraude, Voyages, et SEM !

  7. Gardez à l'esprit que 10 000 vb groupe à fin mars c'est le dernier délai pour se qualifier pour le SEM AKEO

Etre leader dans la vie, c'est agir en visionnaire !

 

Si vous pensez que :

  • Les résistances sont inévitables
  • C'est difficile de faire changer les gens
  • Les démarches s'essoufflent
  • Ce que l'on met en place ne tient pas
  • Les gens n'appliquent pas malgré les formations
  • L'encadrement ne suit pas

Sachez que ce sont des symptômes d'un manque de leadership .

 

10 Attitudes de leader dans notre profession / métier

Pour remonter / bâtir son affaire / atteindre les sommets

1. Quand vous formulez vos objectifs, mettez vous à chercher les solutions. Ne regardez pas le passé. Allez là où vous devez être demain. Avancez !

2. Prenez position. Pas seulement par rapport à votre ambition, mais surtout par rapport à votre organisation. Affirmez vous clairement !

3. Donnez fortement le sens de l'urgence. Mais réfléchissez à tout ce que vous faites. Il n'y a pas de place pour les impasses. Prudence et avancez !

4. Ne restez pas chez vous. Allez sur le terrain. Allez là où le travail se fait. Vous devez être une force de motivation pour les autres. Présentez 300 fois le concept AKEO, à raison de 2 à 3 fois par semaine sur plusieurs années.

5. Allez au contact des clients et des distributeurs, et écoutez les. En écoutant vous n'aurez plus de doutes sur ce qui arrivera à votre affaire. Elle ne pourra que prospérer !

6. Ecoutez ceux qui ont une opinion sur les affaires dans votre organisation. Vous aurez besoin de comprendre les deux cotés des choses, mais gardez le cap, votre vision en régularité.

7. Reconnaissez que vous n'arriverez pas à tout faire seul. Maintenez des communications ouvertes avec tous vos partenaires du réseau, pour alimenter la confiance et la motivation, et pour identifier les talents dans vos groupes qualifiez des juniors et aider les leaders à monter leurs équipes.

8. Montrez la direction, ouvrir des voies, l’ouverture à d’autres pays et notre défi OMB 4807. Formulez votre vision et votre organisation se mettra en marche à ce moment là. Faite la synthèse de votre vision, de vos valeurs, de nos valeurs d’équipe 7R, présentez vos plans avec une régularité absolue c’est la preuve par des actes concrets de votre aide auprès des autres.

9. Si vous devez faire appel à des compétences extérieures pour mettre en place vos méthodes, vos outils, vos stratégies, agissez sans délais !  Nouveaux speakers en salon, en salle, en Rmc, en atelier a thèmes, etc..

10. Mettez devant vous une courte liste de priorités absolues. Par exemple : triplez le nombre de mes plans, de leaders, de  clients, multiplier les ventes de produits fidélisants par deux, stabiliser ou développer le niveau de recrutement... En vous concentrant sur des points précis et cruciaux vous obtiendrez des résultats extra ordinaires. Exemple concret, utilisez et promotionnez le système de formation qui forme, motive et assure la pérennité de votre croissance. 



Rendez-vous des leaders de notre réseau aux Relais OMB 

Uniquement pour les leaders engagés qui veulent vivre autrement avec AKEO !

Les 3 conditions de qualification pour ce rdv :

  • 1 Être abonné à Motiv’ Action, AF1000  ou avoir votre abonnement site  internet agréé AKEO 
    2 + Présenter vous-même le concept  ‘plan’ régulièrement  2 fois par semaine et plus !
  • 3 + Présence et réservation validée par votre manager !


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et relevons notre défi d’équipe,
le défi OMB 4807

Défi OMB 4807 Akéo pionniers
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